HACER NEGOCIO
CON LA EDUCACIÓN PÚBLICA.
PRIVATIZAR LAS ESCUELAS
Y CORRER A LOS MAESTROS ESE ES EL VERDADERO OBJETIVO DE
LA LLAMADA REFORMA EDUCATIVA
La reforma laboral propuesta por los
grandes empresarios, organismos internacionales y aprobada por el gobierno
federal, afecta a todos los trabajadores en nuestros derechos laborales,
sociales y humanos, al legalizar, por ejemplo:
La subcontratación, cualquier empresa puede arrendar trabajadores
evitándose el pago de prestaciones sociales. Los contratos a prueba, por hora y
temporales, de capacitación o por obra, sin perjuicio para el patrón al
finalizar los mismos. Reducir el pago de salarios caídos a un año como máximo,
obligando al trabajador que demanda por despido injustificado a negociar en
condiciones adversas su liquidación. El trabajador multiusos, pues la empresa
pondrá a los trabajos a realizar el trabajo que quiera, por el tiempo que dure
el contrato, sin tener puesto fijo o estable. La pérdida de los derechos
escalafonarios, pues ahora el patrón decidirá unilateralmente a quién sube de categoría
u otorga alguna vacante sin importar antigüedad o capacidad. Los sindicatos
patronales, pues la empresa podrá decidir a qué sindicato reconoce o acepta y a
cuáles no. Jornadas laborales esclavistas, pues ahora los aumentos salariales
quedan sujetos a la productividad, y la medida de ésta será establecida por el
patrón unilateralmente, sin intervención del sindicato o el trabajador.
Todo esto afecta la estabilidad laboral, se pierde la antigüedad, la
pensión o jubilación, los derechos sociales como seguro médico, aguinaldo,
vacaciones, reparto de utilidades y se deja en la indefensión al trabajador,
pues privilegia la contratación individual entre cada trabajador y el patrón,
además de favorecer a los sindicatos patronales.
Y es falso que esta reforma laboral no nos afecte a los trabajadores al
servicio del Estado, ya que está establecido que la Ley Federal del Trabajo es
supletoria para estos trabajadores, es decir, cuando se trate de aspectos que
no contemple la Ley Federal del servicio burocrático o haya contradicción entre
ambas, se nos aplicará la Ley Federal del Trabajo reformada.
Y ahora con la reforma educativa el asunto es más grave para los
trabajadores de la educación, pues es una reforma constitucional, pero centrada
exclusivamente en aspectos laborales y administrativos contra los docentes. Lo
que viola la propia Constitución, pues estos aspectos se contemplan en el
artículo 123.
En esta reforma se responsabiliza totalmente al docente del desastre
educativo. El docente, dice la ley, “es el factor principal de los
aprendizajes”, y en consecuencia la calidad de la educación es su
responsabilidad. Por ello, seremos evaluados permanentemente con los resultados
de la prueba ENLACE de los niños y con exámenes estandarizados para nosotros.
De esa manera decidirán si somos aptos o no y, si nos DESPIDEN o conservamos nuestro trabajo.
Las escuelas se empezarán a entregar a empresas disfrazadas de
asociaciones civiles como Mexicanos Primero de Televisa y otros, que pretenden
hacer un lucrativo negocio, sin maestros “caros”. Por eso se incluyó en la reforma darle una supuesta “autonomía”
a cada escuela para resolver con los padres sus necesidades. Esto realmente
significa que el estado se deshace de su responsabilidad de proporcionar
educación a todos y deja el problema a los padres y el control a empresarios.
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